L'impresa cooperativa conferma l'impegno verso pratiche e processi virtuosi volti a rendere più sostenibili le proprie attività e supportare le comunità.
Tra le principali attività: iniziative per la riduzione del gender gap, formazione, comunicazione inclusiva e orari flessibili per neogenitori e caregiver.
Il questionario di valutazione del clima aziendale ha evidenziato le dimensioni di eccellenza del gruppo: giustizia (92%) e integrità (88%) ma anche engagement (86%) e senso di comunità (86%).