Gimoka ottiene la certificazione per la parità di genere

Il Gruppo Gimoka, tra le principali hot beverage company italiane attive a livello internazionale, ha ottenuto la Certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas Italia.

Il riconoscimento attesta l’implementazione di un sistema di gestione dedicato a garantire pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo, con un impegno di miglioramento continuo. L’azienda ha avviato un piano di azioni mirate a contrastare stereotipi, discriminazioni e abusi, promuovendo una cultura basata su diversità e inclusione. L’approccio integra programmi di formazione, attività di comunicazione interna e iniziative di sensibilizzazione.

Politiche e strumenti di Gimoka

Il piano triennale prevede l’adozione di politiche aziendali in materia di pari opportunità, di diversità e inclusione e contro le violenze nel mondo del lavoro. È stato inoltre istituito un comitato guida per la parità di genere, equamente composto da donne e uomini, con il compito di monitorare e indirizzare le azioni programmate.

Tra le misure già attuate rientrano anche progetti dedicati al work life balance e una maggiore attenzione ai temi della genitorialità, considerati aspetti chiave per il benessere organizzativo.

Dichiarazioni e valori del gruppo

«Crediamo fermamente che valorizzare le diversità e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo ed equo sia un motore di crescita, innovazione e benessere per tutte le persone che fanno parte della nostra realtà. Questa certificazione conferma l'importanza della centralità delle persone come pilastro della filosofia del Gruppo» – ha dichiarato Laura Vitali, HR Manager di Gruppo Gimoka.

La valorizzazione dell’individuo è parte integrante della storia del Gruppo, che fin dalle origini a conduzione familiare ha costruito il proprio sviluppo su principi di rispetto e riconoscimento delle persone. Oggi questa visione si traduce in un impegno strutturato, in linea con le aspettative del mercato e le sfide della sostenibilità.

Strategia di sostenibilità

L’ottenimento della certificazione rappresenta una tappa nell’Action Plan di sostenibilità avviato dall’azienda, che include interventi volti a ridurre le disuguaglianze e a consolidare un modello di governance trasparente. La certificazione UNI/PdR 125:2022 rafforza inoltre la capacità del Gruppo di rispondere agli standard internazionali, un fattore strategico per operare in un mercato globale sempre più attento ai criteri ESG.

Profilo aziendale del Gruppo Gimoka 

Il Gruppo Gimoka è attivo nel settore del caffè e dei solubili con tre modelli di business – co-packing, private label e brand – e opera in 87 Paesi con 7 filiali estere. L’azienda ha investito in un piano di ammodernamento degli impianti, orientato a una logica di industria 4.0, con l’obiettivo di garantire efficienza produttiva e controllo di filiera lungo tutta la catena del valore.