Nonostante le difficoltà legate alla crisi economica che ha colpito tutta l’industria ittica, l'azienda mette al centro le persone: buoni spesa per far fronte ai rincari per i 390 lavoratori del Gruppo.

Premiate le politiche e le attività dedicati alla gender equity dell’azienda birraria.

Valorizzare la filiera agricola italiana anche attraverso la marca del distributore per coniugare l’origine e la tracciabilità dei prodotti con la convenienza nei confronti dei consumatori.

L’azienda ha inoltre formalizzato il cambio di assetto trasformandosi da consorzio a cooperativa di primo grado attraverso l’incorporazione di Le Romagnole, Romagnole Due, Winex, Due Tigli, Enoica e Rocche Malatestiane.

Si rafforza l’alleanza per raggiungere il 100% dell’olio di palma certificato sostenibile e deforestation-free in Italia.

Sono numerose le iniziative di welfare che l'azienda porterà avanti nel prossimo biennio a beneficio dei dipendenti del sito produttivo nell'agropontino.