Macron, le persone sono al centro del progetto aziendale

Negli ultimi due anni registrato un incremento medio tra retribuzioni e premi pari al 28%.

In un periodo storico caratterizzato da analisi statistiche sulla crescita dei salari e politiche di welfare aziendale che dipingono un quadro "negativo" per il nostro Paese rispetto alla media europea, Macron è orgogliosa delle scelte intraprese negli ultimi anni. Negli ultimi 24 mesi nell’azienda di Valsamoggia c’è stato un incremento medio delle RAL (Retribuzioni annue lorde) del 14%. Una scelta consapevole che oltre ad allinearsi al continuo processo di crescita dell’Azienda vede anche l’adeguarsi degli stipendi all’aumentato costo della vita. Aumentare le RAL significa un aumento permanente e non una manovra una-tantum. A questo vanno aggiunti i premi aziendali per un importo medio pari al 14% delle retribuzioni. Un dato che nel totale significa un incremento medio pari al 28% in due anni.

Le politiche aziendali di Macron comprendono anche un piano di welfare articolato, che abbraccia varie iniziative. Tra queste, spiccano il Credito Welfare Integrativo di €500 destinato a tutti i dipendenti; il Buono Materiale Didattico da €700 netti per ogni figlio (fino ai 18 anni), finalizzato all'acquisto di materiale didattico. Inoltre, sono previsti Bonus per matrimoni e nascite, un Fondo di Assistenza Assicurativa per la copertura sanitaria dell'intero nucleo familiare del dipendente, Corsi di formazione gratuiti per incentivare il miglioramento delle competenze, Ristorazione gratuita presso il moderno ristorante interno, Accesso gratuito alle 2 palestre interne all’azienda, dotate di macchine di ultima generazione, con possibilità di partecipare a corsi con istruttore. A completare l'offerta, Eventi di team building e Biglietti gratuiti per eventi sportivi.

Le persone al centro del progetto Macron non sono solo i dipendenti, ma anche chi ha più bisogno. Da anni l'azienda sostiene progetti di solidarietà sociale, interesse culturale, aiuto alla disabilità, sostegno alla ricerca e prevenzione in ambito medico, attraverso donazioni di materiale, erogazione di contributi in denaro e sponsorizzazioni dirette. Nel 2023 il Macron Hero è sceso in campo a sostegno delle emergenze e i disastri naturali (Torre Garisenda di Bologna e alluvione in Emilia-Romagna), ricerca medica e prevenzione (Fondazione Rizzoli e ADMO), disabilità (Macron Warriors Sabbioneta), sviluppo sociale (Capitano Ultimo e Rock no War) e cultura (DancER e Filarmonica di Modena). Nel corso del 2023 Macron ha sostenuto 48 progetti con un importo totale pari a € 291.368.

“In un settore come il nostro dove la passione per quello che facciamo è fondamentale e l’essere parte dei progetti che realizziamo è fortemente appagante, la persona e il suo benessere fisico e mentale sono valori imprescindibili – ha dichiarato Gianluca Pavanello (nella foto), Ceo di Macron. In una visione equa e sostenibile del fare impresa, da tempo abbiamo messo le persone al centro del nostro progetto. Questo ha significato applicare al nostro interno un piano welfare diversificato e che abbraccia a 360° la sfera personale e professionale dei dipendenti. Sicurezza economica, bonus di produzione, sostegno alle esigenze familiari, formazione professionale, benessere fisico e mentale, coinvolgimento diretto nei progetti di solidarietà sociale. La serenità e il senso di appartenenza che portano queste scelte aziendali si leggono nello sguardo di chi ogni giorno entra in Macron con la voglia di essere protagonista della crescita e dello sviluppo del nostro progetto imprenditoriale. Le persone al centro perché è dal centro che è possibile arrivare ovunque si voglia”.