Partendo da 4 macroaree (persone, filiera, innovazione e ambiente), Icam ha elaborato il proprio bilancio, indicando per ciascuna gli obiettivi raggiunti e i traguardi verso cui tendere negli anni a venire.

L'azienda investe sui dipendenti: +103% ore di formazione nei primi 6 mesi del 2023, +10% di retribuzione per la maternità facoltativa e 5 nuove posizioni ricercate.

L’energy company è la 48esima azienda ad aderire al decalogo nato per promuovere rispetto e consapevolezza nell’utilizzo delle parole e degli strumenti del digitale.

L'azienda prosegue l’impegno nei confronti dei propri collaboratori con il premio di risultato e l’apertura di uno spazio a loro dedicato.

Nel segmento della fornitura ai clienti in alta e altissima tensione (AT/AAT) Axpo Italia raggiunge il secondo posto, subito dietro Enel.

Un’estate all’insegna dello sport : al via la Raben Sport Challenge e il primo torneo di beach volley dedicato a manager e collaboratori.