Upskill4Future: affrontare in modo sostenibile il futuro del lavoro

Preparare le persone al lavoro che cambia.

Le nuove tecnologie stanno determinando la nascita di nuovi ruoli lavorativi ed il declino di altri: ciò comporta il rischio di fuoriuscita dal mercato del lavoro di un numero importante di persone, con una grave incidenza sulla crescita economica e sull’aumento di disuguaglianze e disagi sociali. Le imprese - in particolare la gestione delle risorse umane - possono sostenere i propri dipendenti nel far fronte alle nuove richieste del mercato attraverso l’aggiornamento professionale (retraining) e l’ottimizzazione della pianificazione del lavoro (e della forza lavoro).

Upskill 4 Future nasce per supportare aziende e lavoratori nel diventare “a prova di futuro”, sviluppando la capacità di creare modelli inclusivi di transizioni lavorative nell’era digitale.

Fondazione Sodalitas e Impronta Etica - in qualità di National Partner Organisation per l’Italia di CSR Europe, organizzazione promotrice del progetto  - sviluppano Upskill 4 Future nel nostro Paese coinvolgendo un gruppo di imprese disponibili a partecipare al progetto pilota di due anni e mezzo per affrontare la sfida del lavoro che cambia insieme ai promotori ed alle altre aziende partecipanti, studiando e identificando nuove soluzioni attraverso la previsione dei cambiamenti nelle competenze e nelle tipologie di lavoro; la riqualificazione della forza lavoro in linea con nuove esigenze del mercato; il supporto alla mobilità dei lavoratori tra diverse attività e ambiti lavorativi.

Il progetto si svolge a livello internazionale coinvolgendo aziende in Francia, Spagna, Italia e Polonia. Le aziende partecipanti beneficeranno di: partecipazione a gruppi di lavoro riservati con imprese e stakeholder selezionati, analisi comparative e valutazioni mirate per verificare i progressi, servizio di helpdesk per risolvere i dubbi ed avere contatti diretti con i partner pertinenti, confronto con gli altri Paesi europei coinvolti.

Alle imprese partecipanti sarà richiesto di: testare nuovi modelli HR, con un focus specifico sul supporto ai lavoratori più vulnerabili, partecipare ai gruppi di lavoro, partecipare alle attività di benchmarking e alla valutazione dei progressi.

Upskill 4 Future viene sviluppato in Italia da Fondazione Sodalitas - Impronta Etica- Il progetto è promosso da CSR Europe, con il sostegno di J.P. Morgan.