Granarolo ottiene la certificazione per la parità di genere

Granarolo SpA ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, valida per tutte le sedi italiane.

Questo riconoscimento, rilasciato dall’ente certificatore Dasa-Rägister, testimonia il percorso intrapreso dall’azienda per promuovere una cultura aziendale inclusiva, attenta ai bisogni delle persone e libera da stereotipi e pregiudizi.

La certificazione è parte del Piano Industriale 2024-2028, avviato dopo l’ingresso nel capitale di Cassa Depositi e Prestiti ed ENPAIA, e rappresenta uno dei cinque obiettivi strategici di sostenibilità del gruppo. Il sistema di gestione adottato da Granarolo prevede la misurazione e rendicontazione di indicatori su diverse aree chiave, tra cui:

• Equità salariale tra generi.
• Conciliazione vita-lavoro.
• Tutela della genitorialità.
• Prevenzione di molestie e abusi sul luogo di lavoro.

Tra i progetti più significativi promossi dall’azienda si distingue la Banca del Latte Umano Donato di Bologna, attiva da oltre 10 anni. Questo progetto, realizzato da donne per le donne, raccoglie latte materno destinato ai neonati ricoverati nelle terapie intensive neonatali, confermando l’attenzione di Granarolo verso iniziative sociali che vanno oltre il profitto.

Il Presidente Gianpiero Calzolari ha dichiarato: “Questa certificazione rappresenta un passaggio importante per un gruppo come il nostro, che opera in territori molto differenti e che vuole essere un esempio virtuoso in termini di responsabilità sociale ed equità.”

Secondo Francesca De Santis, Responsabile Governance, Risk Management e Compliance, l’impegno verso la parità di genere sarà monitorato da un apposito comitato, che raccoglierà feedback dalla popolazione aziendale per individuare nuove azioni da implementare. De Santis ha aggiunto: “I maggiori progressi ce li aspettiamo negli ambienti tecnici, grazie alla valorizzazione del potenziale femminile, anche in ruoli manageriali.”