Amplifon presenta il primo Piano di Sostenibilità per un futuro più inclusivo e sostenibile

Definiti gli obiettivi rispetto alle quattro aree di impegno in ambito sostenibilità: product & service stewardship, people empowerment, community impact, ethical behavior.

Amplifon si concentra su obiettivi ambiziosi e target misurabili coerenti con la strategia di business e in linea con gli obiettivi per lo sviluppo sostenibile (sdgs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

Amplifon S.p.A. - leader mondiale nelle soluzioni e nei servizi per l’udito - annuncia di aver pubblicato il suo primo Piano di Sostenibilità all’interno della propria Dichiarazione Consolidata di carattere Non Finanziario al 31 dicembre 2020 redatta in conformità al D.Lgs. n. 254/2016 (Report di Sostenibilità 2020), e approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 3 marzo 2021.

Amplifon negli ultimi anni ha intrapreso un percorso organico alla sostenibilità che ha messo al centro l’ascolto dei propri stakeholder: dei clienti e delle loro esigenze, di tutti i dipendenti e collaboratori, delle comunità locali e delle future generazioni, del contesto normativo e dell’ambiente in cui l’azienda opera. Proprio dall’ascolto e dalla volontà di contribuire attivamente a un futuro più inclusivo e sostenibile nasce Listening Ahead, il primo Piano di Sostenibilità di Amplifon che guiderà il Gruppo verso il raggiungimento di obiettivi futuri in ambito di sostenibilità.

Enrico Vita, amministratore delegato ha dichiarato “La definizione del nostro primo Piano di Sostenibilità ci consente di mettere in pratica gli impegni definiti nella nostra Policy di Sostenibilità, grazie a obiettivi coerenti con la nostra strategia di business e allineati all’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile. Consapevoli del ruolo attivo che ricopriamo nella società e dell’importanza dell’ascolto di tutti i nostri stakeholder, siamo orgogliosi di intraprendere un percorso che ci porterà a perseguire obiettivi ambiziosi e significativi per la nostra crescita, fornendo allo stesso tempo un contributo tangibile per un futuro più inclusivo e sostenibile.”

Il Piano si focalizza sulle quattro aree di impegno della Policy di Sostenibilità del Gruppo: Product & Service Stewardship, People Empowerment, Community Impact, Ethical Behavior. Per ciascuna delle quattro aree, prevede obiettivi ambiziosi che si concretizzano attraverso il raggiungimento di target specifici su cui misurarsi nel triennio 2021-2023. Fra questi la lotta alla stigmatizzazione della cura dell’udito per mezzo di campagne di sensibilizzazione e la promozione dell’accessibilità e dell’innovazione tecnologica dei servizi uditivi verso le generazioni più senior, grazie a test dell’udito gratuiti e soluzioni digitali personalizzate.

Il Piano di Sostenibilità si focalizza anche sulla valorizzazione di tutti i dipendenti nel mondo, attraverso lo sviluppo dei talenti in termini di competenze, crescita professionale, coinvolgimento, oltre che sulla promozione delle pari opportunità. Sono inoltre previste iniziative che promuovano l’inclusione sociale fra le persone in situazioni di fragilità e marginalizzazione, e la sensibilizzazione dei più giovani sulla prevenzione e sul benessere uditivo, grazie a progetti ad alto valore sociale a favore delle generazioni future e della collettività. Un’attenzione particolare viene rivolta anche alla promozione di pratiche responsabili e sostenibili lungo la catena del valore e alla riduzione dell’impatto ambientale delle attività di business, ad esempio tramite la riduzione dell’utilizzo di batterie grazie all’uso di dispositivi acustici ricaricabili.

Per incoraggiare l’ascolto e il dialogo con tutti gli stakeholder e per evidenziare il legame tra l’impegno di Amplifon in termini di sostenibilità e le priorità globali, gli obiettivi del Piano sono stati stabiliti in linea con sei degli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDGs) definiti dalle Nazioni Unite nell’ambito dell’Agenda 2030. Infatti, considerando le proprie attività e il proprio impatto lungo la catena del valore, Amplifon ritiene di poter contribuire maggiormente ai seguenti SDGs: 3 - Salute e benessere; 5 - Parità di genere; 7 - Energia pulita e accessibile; 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica; 10 - Ridurre le disuguaglianze; e 12 - Consumo e produzione responsabili.

Infine, per garantire il pieno allineamento dell’organizzazione alla strategia di sostenibilità, alcuni degli obiettivi del Piano di Sostenibilità sono stati altresì declinati in parametri per i sistemi di remunerazione variabile di breve termine (MBO) specifici per il top management. Il Piano di Sostenibilità di Amplifon è sviluppato con un approccio progressivo e un framework modulare in modo da essere integrato e arricchito da nuovi obiettivi sempre coerenti con l’evolversi della strategia di business e del contesto di operatività di Amplifon.

AMPLIFON “LISTENING AHEAD” AREE DI IMPEGNO, OBIETTIVI E TARGET

Product & Service Stewardship

· Superare le barriere e la stigmatizzazione legate alla cura dell’udito, sensibilizzando ogni anno oltre 160 milioni di persone over 55 sull’importanza del benessere uditivo.

· Facilitare l’accessibilità alla cura dell’udito per più persone possibili offrendo test dell’udito gratuiti e generando un risparmio totale di oltre €700 milioni per clienti e prospects entro il 2023.

· Promuovere soluzioni innovative e digitali raggiungendo almeno l’85% di penetrazione globale dell’Amplifon Product Experience (APE) nel mercato di riferimento dei diversi Paesi entro il 2023.

People Empowerment

· Rafforzare le competenze di tutti i dipendenti assicurando almeno 3 giornate di formazione medie all’anno per tutto il personale, sia del back office sia di negozio a livello globale, con un accesso illimitato alla piattaforma di formazione e-learning.

· Supportare la crescita dei talenti all’interno della pipeline di successione affinché almeno il 40% del personale di back office e almeno il 25% del personale di negozio siano valutati per l’accesso ai ruoli chiave dell’azienda entro il 2023.

· Potenziare il senso di appartenenza dei dipendenti con l’ambizione di ottenere una partecipazione alla global engagement survey di almeno l’85% con risposte positive sul livello di coinvolgimento da parte di almeno il 90% degli intervistati.

· Promuovere le pari opportunità a tutti i livelli assicurando una rappresentanza di genere sempre superiore al 50% tra il personale di back office globale e sempre superiore al 25% nelle posizioni di leadership.

Community Impact

· Promuovere l’inclusione sociale supportando l’avvio delle attività della Fondazione Amplifon con un contributo di circa €3 milioni fino al 2023.

· Diffondere una maggiore consapevolezza sull’ascolto responsabile e sulla prevenzione uditiva tra i giovani estendendo il programma “Listen Responsibly” a nuovi Paesi con il coinvolgimento di almeno 40.000 studenti e 1.600 scuole in totale entro il 2023.

· Sensibilizzare le comunità sull’impatto dell’inquinamento acustico sulla salute dell’udito attraverso la mappatura di almeno 20.000 misurazioni del rumore da parte di 6.000 persone in totale entro il 2023 grazie al noise tracker dell'App “Listen Responsibly”.

Ethical Behavior

· Promuovere criteri di sostenibilità nella gestione della catena di fornitura attraverso la definizione di una metrica di valutazione dei fornitori sulla base dei rischi ESG a livello globale entro il 2021.

· Limitare l’impatto ambientale delle attività di business incrementando l’utilizzo di energia elettrica rinnovabile certificata ad almeno il 70% dei consumi elettrici di uffici e negozi diretti, evitando così la relativa emissione di CO2e.

· Ridurre l’uso delle batterie promuovendo l’utilizzo degli apparecchi acustici ricaricabili, evitando così l’utilizzo di oltre 200 milioni di batterie in totale entro il 2023.

La piena disclosure del Piano di Sostenibilità di Amplifon, inclusi i target, i KPI e le performance attuali per ogni obiettivo, è disponibile all’interno del Report di Sostenibilità 2020 e sul sito corporate nella sezione Sostenibilità - https://corporate.amplifon.com/it/sostenibilita