Presentato il Bilancio di Sostenibilità 2023 della terza catena discount del Paese, la seconda a capitale italiano. Emissioni Co2 ridotte del 7% per mq in ogni punto vendita. Superate 400mila ore di formazione totale per i 9.000 dipendenti. La CEO Maria Luisa Podini: “Abbiamo fissato 34 obiettivi ESG da raggiungere entro il 2026

Nel 2023 MD S.p.A. ha investito oltre 30 milioni di euro (31,3) per promuovere progetti legati alla sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG). Il dato emerge dal Bilancio di sostenibilità 2023 della terza catena discount italiana che nell’ultimo anno è riuscita a ridurre del 7% le emissioni di Co2 per metro quadrato da tutti i 785 punti vendita (50 di loro sono alimentati da impianti fotovoltaici) rispetto al 2021 grazie, soprattutto, a una logistica più efficiente, all’uso crescente di energie rinnovabili e a un processo di trasformazione digitale che ha portato al risparmio di 14 milioni di volantini promozionali su carta.  

"In MD – commenta la CEO Maria Luisa Podini – siamo consapevoli che un approccio sostenibile a 360 gradi sia il motore della nostra crescita: per i 30 anni di attività abbiamo fissato 34 "Obiettivi di Futuro" da raggiungere entro il 2026 basati su tre pilastri: ambiente, persone e valori. Continueremo a investire in progetti concreti per ridurre l'impatto ambientale, migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti e rafforzare le politiche di governance. Riteniamo necessario proseguire su questa strada per dare un esempio ed essere un punto di riferimento per le famiglie italiane”.   

NEL 2023 OLTRE 400MILA ORE DI FORMAZIONE. Dal Bilancio di sostenibilità 2023, emerge un impegno di MD verso le politiche di inclusione e la valorizzazione delle risorse umane, grazie a investimenti mirati nella formazione e nel benessere dei propri dipendenti ai quali sono state erogate 431mila ore di formazione.

“Da trent’anni – afferma il Cavalier Patrizio Podini, Presidente e fondatore di MD - le persone rappresentano il cuore della nostra azienda con particolare attenzione alle donne che costituiscono oltre il 64,6% della nostra forza lavoro. Le pari opportunità e l’investimento in competenze e sicurezza dei nostri dipendenti sono una priorità che non abbiamo mai dimenticato, ma faremo di più: programmi che offrono opportunità a persone provenienti da contesti difficili, come rifugiati e donne vittime di violenza. Entro il 2025 realizzeremo 100 tirocini, perché il nostro obiettivo è crescere insieme, valorizzando il talento e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro per tutti".

OLTRE 95% FORNITORI ITALIANI, PIU’ ACQUISTI DI PRODOTTI LOCALI. Nel 2023, MD ha integrato le politiche ESG nei contratti con i propri fornitori e garantito il rispetto degli standard di sostenibilità. Oltre il 95% dei fornitori di MD sono italiani e l'azienda continua a promuovere il valore della produzione locale, con l’acquisto di prodotti a “Km Zero” e ingredienti di origine italiana. Una scelta che riduce l’impatto ambientale dei trasporti e supporta anche l’economia delle comunità locali. Tra i prodotti a marchio MD, inoltre, il 98% è realizzato con packaging riciclabile e nel 2023 quasi 7 prodotti su 10 (il 67%) non alimentari con packaging di carta (erano il 51% nel 2022)

ATTENZIONE ALLE COMUNITA’ LOCALI: 1 MILIONE DI EURO DONATI NEL 2023. Nel 2023 MD ha destinato quasi un milione di euro (961.000) a donazioni e iniziative sociali dedicate alle comunità in cui opera. Tra le iniziative più importanti la partnership con Goodify grazie alla quale MD sostiene migliaia di associazioni no-profit selezionate direttamente dai clienti che grazie all’app MD possono far destinare un aiuto a una realtà loro vicina: nel 2023 il contributo complessivo da parte di MD è quasi raddoppiato sfiorando i 300mila euro. Con il progetto “I Limoni per la Ricerca”, in collaborazione con la Fondazione Umberto Veronesi per finanziare la ricerca scientifica, MD ha sostenuto numerose attività territoriali volte a supportare il benessere delle famiglie italiane e promuovere educazione e rispetto per l’ambiente.

Lidl Italia ha ufficialmente aperto il suo primo punto vendita a Rozzano (MI), in Via Mantova 63, il 17 ottobre 2024.

La Fondazione Conad ETS ha inaugurato il Progetto Scuola 2024-2025 con un evento in live streaming che ha visto la partecipazione di 28.300 studenti collegati da 261 istituti scolastici di tutta Italia. Questo primo incontro, intitolato "Generazione AI - Intelligenza Artificiale e Futuro del Lavoro", si è concentrato sul ruolo dell’intelligenza artificiale nella scuola, nel mondo del lavoro, nel tempo libero e nella creatività, con l'obiettivo di esplorare i limiti e le opportunità offerte dalle tecnologie digitali.

Organizzato da Unisona e patrocinato dal Ministero dell'Istruzione e del Merito e dalla Città di Milano, il progetto mira a sensibilizzare le nuove generazioni sulle emergenze sociali in atto, fornendo al contempo strumenti concreti per affrontare i cambiamenti futuri. Emanuela Girardi, membro del gruppo di esperti IA del MISE e presidente di ADRA e Pop AI, ha moderato l'incontro, insieme ad Alessandra Poggiani (direttrice generale di CINECA) e Luca De Biase (giornalista ed esperto di innovazione tecnologica). Gli esperti hanno dialogato con i giovani sulle potenzialità dell'AI nel trasformare il mondo del lavoro e delle professioni.

Un momento particolarmente significativo è stato la presentazione da parte di un gruppo di studenti dell’Istituto Falcone Righi di Corsico, che ha condiviso una ricerca innovativa sui più recenti sviluppi dell'intelligenza artificiale applicata al futuro lavorativo, supportata dall'umanoide Nao, un robot avanzato in termini di funzionalità e capacità tecniche.

La sfida dell’IA per le nuove generazioni

Durante l'incontro, gli esperti hanno sottolineato l'importanza di non vedere l'intelligenza artificiale come un sostituto dell'essere umano, ma piuttosto come uno strumento di empowerment, in grado di migliorare le capacità cognitive e ampliare le possibilità creative. "Il nostro mondo sta vivendo una vera e propria corsa all’intelligenza artificiale, ma l’obiettivo è migliorare le capacità umane, non sostituirle", ha affermato Emanuela Girardi.

La discussione ha toccato temi cruciali per i giovani, come l'educazione di qualità (SDG 4 dell'ONU) e il ruolo che l'IA può giocare per raggiungere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile. In questa edizione, i temi trattati sono stati selezionati direttamente dagli studenti attraverso un sondaggio Ipsos, che ha rivelato il desiderio di approfondire argomenti che non fanno parte dei programmi scolastici tradizionali, ma che risultano fondamentali per la formazione delle nuove generazioni.

Essere Animali, l’organizzazione per la tutela dei diritti degli animali, ha divulgato nuove e sconvolgenti immagini provenienti da 11 allevamenti che riforniscono il macello Mec Carni di Levoni.

Mondelez International, azienda leader nel settore alimentare, è stata eletta la migliore azienda italiana in cui lavorare nel 2024, secondo il parere espresso da oltre 10.000 operai.

Sainsbury’s, una delle più grandi catene di supermercati nel Regno Unito, ha compiuto un importante passo verso il suo obiettivo di Net Zero entro il 2035, firmando un contratto di acquisto di energia elettrica (PPA) con Capital Dynamics, un leader globale negli investimenti in energie rinnovabili.