Leroy Merlin Italia annuncia la nomina di Julie Gay come nuova Direttrice Risorse Umane.
Con una formazione accademica in Scienze Umane e HR in Francia, e oltre dieci anni di esperienza maturata in contesti multinazionali come VINCI e Compass, Julie Gay porta in azienda un background solido in ambiti chiave della gestione del capitale umano.
La manager ha iniziato il suo percorso all’interno del Groupe Adeo nel 2021, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità in Leroy Merlin Francia. Prima come Leader HR per l’area Finanza e Performance, poi come responsabile HR per una rete di 14 punti vendita, ha consolidato competenze operative e strategiche nel recruitment, nella formazione, nella gestione di progetti e nella digitalizzazione dei processi HR.
L’arrivo in Leroy Merlin Italia è stato preceduto da un periodo di onboarding interno di quattro mesi, dedicato alla conoscenza approfondita dell’organizzazione e delle persone. La scelta riflette un orientamento alla continuità e all’integrazione della cultura aziendale, con l’obiettivo di rafforzare l’identità del brand e accelerare il cambiamento organizzativo.
“Il mio obiettivo è chiaro: continuare a soddisfare il nostro cliente facendo crescere le nostre Persone, guidare le trasformazioni e preservare il nostro modello unico e distintivo”, ha dichiarato Julie Gay nel suo primo messaggio ufficiale. “Un modello fondato su condivisione, fiducia, responsabilità e attenzione reciproca, dove il contributo collettivo è fondamentale.”
Il nuovo incarico si inserisce in una fase di consolidamento strategico per Leroy Merlin Italia, che oggi conta 52 punti vendita, 1 garden center e 9 showroom distribuiti su 15 regioni, con un organico di oltre 8.000 collaboratori. L’86% di questi è azionista dell’azienda, a conferma di un modello partecipativo orientato alla valorizzazione del capitale umano.
Con un fatturato che supera i 2 miliardi di euro, Leroy Merlin punta a rafforzare ulteriormente la propria posizione nel retail specializzato, investendo su leadership manageriale, cultura d’impresa e innovazione nei processi HR. La nomina di Julie Gay rappresenta un tassello chiave in questa direzione, in continuità con l’operato del predecessore Fabrizio Leopardi e con il supporto diretto della direzione generale.