A Milano, il 4 novembre , è stata presentata Recall, app dedicata alla sicurezza personale pensata anche per i programmi di welfare aziendale. Il lancio avviene in scia al Wellbeing Happiness Forum (28–29 ottobre).
L’assunto di partenza è semplice: molti dipendenti affrontano rientri serali in solitudine, tra incertezza e allerta. Recall propone una risposta digitale a questa esigenza “silenziosa”, con un posizionamento utile per ESG e people strategy. Come sottolinea Monica Magnoni – Co-Founder Recall, «Recall non è solo un tool di sicurezza: è un impegno tangibile verso la tutela del capitale umano, anche fuori dall’orario di lavoro […] È un vero e proprio investimento nella sostenibilità sociale e un driver di engagement e reputazione per le aziende».
Due modalità e una rete fidata
La modalità «Stammi Vicino» permette di condividere posizione in tempo reale con una rete di contatti fidati (fino a 5 “Recaller” scelti tra amici o familiari), così da essere accompagnati virtualmente durante gli spostamenti. In caso di pericolo, la modalità «Aiutami» trasforma il telefono in una “scatola nera”: registra audio in blocchi crittografati da 5 secondi, li carica in cloud e li invia ai contatti selezionati. Le registrazioni documentano l’accaduto e possono essere utilizzate in sede giudiziaria.
Il welfare 4.0
Secondo l’azienda, molte piattaforme di welfare si concentrano su benefit e convenzioni; spesso però i lavoratori cercano valore, fiducia e protezione. Recall propone una tecnologia semplice e discreta che si attiva in pochi secondi, in ufficio come nel tempo libero, e si adatta ai diversi gradi di rischio. «Per le aziende, adottare Recall significa attivare un modello di welfare 4.0 che integra tecnologia, cura delle persone e cultura della prevenzione […]» prosegue Monica Magnoni – Co-Founder Recall. L’iniziativa può includere formazione, empowerment e team building su sicurezza personale (Krav Maga), autostima e inclusione.
Il comunicato riporta che l’80% dei giovani italiani preferisce lavorare in realtà con reputazione sociale forte e che i dipendenti hanno più fiducia nelle aziende che investono in sicurezza e benessere. Inoltre, il 76% degli investitori istituzionali italiani considera il rating ESG prioritario per valutare solidità e resilienza d’impresa. In questo quadro, un’app che aumenta percezione di tutela e consapevolezza dei rischi può rafforzare appartenenza e engagement.
Partendo dalle funzioni «Stammi Vicino» e «Aiutami», Recall propone alle organizzazioni workshop ed esperienze che integrano formazione attiva, empowerment individuale e cultura della prevenzione. L’obiettivo dichiarato è costruire abitudini e pratiche replicabili nella vita quotidiana, dentro e fuori l’azienda, come parte di un percorso di benessere psicologico e inclusione.