SEGUICI SU
Contatta la Redazione
1000 caratteri rimanenti

Sottoscritto accordo con i sindacati che amplia il sistema di welfare di Callipo con il credito ai dipendenti.

Un milione di euro a disposizione dei dipendenti per affrontare spese sanitarie e familiari: è questo l’accordo sottoscritto con il sindacato (FAI/CISL) dalla Giacinto Callipo Conserve Alimentari S.p.A., azienda calabrese con una storia di 106 anni nelle conserve ittiche di qualità, che aggiunge un altro tasselloal proprio sistema consolidato di welfare aziendale.

Una nuova iniziativa che mette al centro i dipendenti, considerati da semprela “risorsa” più preziosa per Callipo, coloro che contribuiscono al successo aziendale e a trasmetterne all’esterno i valori. Oltre 200 dipendenti della Giacinto Callipo Conserve Alimentari e della holding Callipo Group potranno attingere dal plafond di 1 milione di euro, finanziato dalla BPER emesso a disposizione dall’azienda, per ottenere unprestito a tasso agevolato rispetto a quelli attualmente applicatisul mercato consumer.Un progetto che ha come obiettivo quello di migliorare la vita dei dipendenti, offrendo loro un supporto economico concreto per farfronte alle loro esigenze di liquidità attraverso una formula economicamente più vantaggiosarispetto ai tradizionali canali di finanziamento.

«Abbiamo intercettato questa esigenza dei nostri lavoratori e ci siamo subito impegnati per offrire una soluzione concreta. Il conseguimento di un finanziamento, piccolo o grande, è generalmente vincolato adalti tassi d’interesse ecommissioni accessorie che hanno un impatto importante sulla somma da restituire. Per questo motivo sono una fonte di preoccupazione per molte famiglie che devonoaffrontare quotidianamente spese mediche o familiari. La nostra risposta consiste nell’utilizzare il potere contrattuale dell’azienda per contrarre mutui a tassiagevolati da ripartire senza costi aggiuntivi ai dipendenti che ne faranno richiesta», dichiara il Presidente e Cavaliere del Lavoro Pippo Callipo.

I dipendenti potranno richiedere all’azienda un finanziamento per un importo fino a 20.000 euro, di durata da uno a cinque anni, da restituire tramite trattenute mensili in busta paga. A tale operazione sarà applicato un tasso d’interesse particolarmente favorevolefino all’esaurimento del plafond da un milione d’euro. Forte di una storia lunga oltre un secolo, Callipo ha una visione d’impresa moderna con una politica di welfare seria, articolata e integrata nella strategia aziendale, che mira al benessere dei lavoratori, alla produttività e alla qualità. Sono un esempio le diverse aree di intervento in chiave welfare in cui l’azienda è impegnata da tempo: assistenza sanitariamediante convenzioni mediche, premio diproduttività,momenti conviviali, formazione, convenzioni aziendali, sala relax e giochi in azienda. Inoltre, per favorire le relazioni lavorative, familiari e sociali è attivo anche un servizio di ascolto e consulenza a sostegno dei dipendenti.

Il Gruppo Callipo è costituito da 6 aziende che occupano complessivamente circa 400 addetti (Callipo Group Srl, Giacinto Callipo Conserve Alimentari Spa, Popilia Srl, Callipo Gelateria Srl, Callipo Sport Srl e Callipo Turismo Srl). La Giacinto Callipo Conserve Alimentari SpA è una delle eccellenze italiane con una storia di 106 anni. L’azienda è stata fondata nel 1913 a Pizzo Calabro (VV) e oggi è guidata dal Cavaliere del Lavoro Filippo Callipo, affiancato dal figlio Giacinto che rappresenta la quinta generazione della famiglia. Il vero punto di forza della Callipo è la lavorazione del tonno, effettuata completamente in Italia a partire dal pesce intero. Lo stabilimento produttivo dell’azienda è a Maierato (VV), si estende su una superficie di circa 34.000 mq, 9.000 dei quali coperti, e offre un’immagine di modernità ed efficienza per l’avanzata tecnologia degli impianti e delle attrezzature.